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Chiunque lavori qui ha l'opportunità di contribuire a renderci più forti come accade per le migliori aziende high-tech di livello internazionale.
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Datalogic è costantemente alla ricerca di soluzioni tecnologiche all'avanguardia e di persone brillanti e talentuose in grado di affiancarci in questa ricerca.
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Programma Datalogic Future

Se la scienza e la tecnologia sono la tua passione e hai voglia di investire in un futuro che ti vede parte di una grande società internazionale, allora Datalogic è ciò che fa per te. Datalogic sta reclutando studenti di talento, laureati e dottorandi per tirocini, progetti di tesi e assunzioni. Vogliamo solo le persone migliori e più brillanti, con spirito intraprendente. Se ti riconosci in questo profilo e pensi di avere lo spirito giusto, controlla le opportunità sotto e candidati online!

Student@Datalogic

Sei uno studente neo-laureato, ad un passo da una laurea tecnico-scientifica? Hai lavorato all'estero o ti piacerebbe? Sei alla ricerca di un argomento di tesi in cui essere veramente coinvolto?

Graduate@Datalogic

Sei uno studente post-laurea tecnico-scientifica, con un percorso accademico eccellente, o hai appena completato un dottorato di ricerca? Hai lavorato all'estero o ti piacerebbe?

Vieni a trovarci

DATALOGIC #JOB MEETING – PISA – 24 NOVEMBRE
DATALOGIC #JOB MEETING – PISA – 24 NOVEMBRE
Datalogic, il 24 Novembre, sarà presente alla Stazione Leopolda di Pisa, per la XV edizione di "Job Meeting Pisa" in collaborazione con il Servizio di Job Placement dell'Università di Pisa. Il nostro team HR sarà presente alla manifestazione e ti aspetta per un primo colloquio conoscitivo. Segui il link per maggiori informazioni.
20 novembre 2019
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Conosci i nostri Manager

Romano Volta - Executive Chairman
Executive Chairman
Romano Volta
Tutto iniziò nel 1972, alla periferia di Bologna, in Italia; un piccolo laboratorio di idee era destinato a diventare grande. Il Dr. Romano Volta ha avuto la lungimiranza di cogliere le esigenze dell'industria tessile, della ceramica e dell'imballaggio per automatizzare le loro macchine. Unendo ottica, elettronica e meccanica, il Dr. Volta ha creato Datalogic, un'azienda che sviluppa prodotti in grado di raggiungere standard straordinari di precisione e velocità. La formula Volta: ascoltare sempre le esigenze dei clienti, raggiungere costantemente l'innovazione e l'eccellenza e condividere questa avventura con un team di persone motivate. Il mondo cambia, ma non gli ingredienti necessari per continuare come azienda di successo.
Valentina Volta - Amministratore Delegato
Amministratore Delegato
Valentina Volta
Per eccellere nel business è necessario assumere le persone migliori. A differenza del passato, la competizione per avere in azienda giovani talenti ha assunto una dimensione globale. Un'azienda italiana oggi deve essere consapevole che un laureato in ingegneria può trovare lavoro in Italia, ma anche negli Stati Uniti o altrove. Pertanto, abbiamo adottato gli strumenti migliori per competere a livello internazionale e trovare così le persone migliori sul mercato. Pensiamo che un leader high-tech come Datalogic possa reclutare i migliori talenti.
Pietro Todescato - Chief Technology Officer
Chief Technology Officer
Pietro Todescato
La tecnologia ha fatto passi da gigante negli ultimi 20 anni e l'attuale crescita tecnologica in molti ambiti, ad esempio nel software, nelle piattaforme di calcolo e sensori, dimostra che siamo davanti a processi di innovazione continua. Crediamo che l'innovazione sia la chiave per soddisfare le esigenze dei nostri clienti e la chiave del nostro futuro. I nostri ingegneri e product manager sono costantemente alla ricerca di idee rivoluzionarie, che permettano di semplificare le attività più difficili e di rendere i processi a prova di errore.
Andrea Franco - Chief Human Resources Officer
Chief Human Resources Officer
Andrea Franco
Il nostro processo di selezione è piuttosto impegnativo. Dobbiamo sostenere la nostra crescita a livello mondiale, attirando le persone migliori. Il nostro impegno costante è quello di passare dal buono all’ottimo, grazie al capitale umano e ai talenti interni. Questo ha un impatto significativo in termini di programma di inserimento, di formazione individuale e collettiva (anche attraverso la creazione di accademie funzionali Datalogic); gestione della crescita personale delle persone e miglior posizionamento come azienda nel mercato del lavoro a livello di posto di lavoro.

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